01.人才觀念 勝任本職工作就是人才創(chuàng)新開拓就是優(yōu)秀人才。 02.堅(jiān)持四大用人原則 知人:了解人、理解人、尊重人,不但知人之表,更要知人之潛力; 容人:創(chuàng)造寬松環(huán)境,使人心情舒暢,不求全責(zé)備,允許改進(jìn)自律; 用人:為每個(gè)員工提供施展才能的舞臺,創(chuàng)造學(xué)習(xí)、發(fā)展、自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的機(jī)會; 做人:以誠相待,與人為善,寬容人、體諒人,不搞內(nèi)耗,敬業(yè)樂業(yè)、忠于職守,以公司為家,與公司共榮辱。 03.廣開人才渠道 (1)立足區(qū)域,充分發(fā)揮本地人才的主渠道作用; (2)面向全國,吸納高層次人才; (3)注重技術(shù)與知識的結(jié)合,歡迎廣大在本行業(yè)的資深人士加盟本企業(yè)。 歡迎訪問我們的網(wǎng)站。感謝您一貫對我們的支持。如果您對我們的產(chǎn)品,銷售,客服,網(wǎng)站有什么建議或者問題的話,請立即聯(lián)系我們!您的支持是我們發(fā)展的動力。
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